理念・沿革

理念・沿革

理念

本物のやさしさを

全ての人の生命、人間性、自主性そして個性を尊重し、安心しておくれる継続療養の実現を目指します。

仕事の質にこだわりを

他者の批判に耐えられ、客観的で妥当性のある仕事を目指し自らの職務の質的向上に努めます。

法律・道徳を守り、自らが理解されるように

職務倫理(プライバシーの保護と守秘義務、強要の禁止、その他)を遵守し、職務内容の説明に勤め、理解・同意を求めます。

自らの成長のため

自らの職務の社会的意義及び医療・福祉分野での位置づけを自覚し、職務の中での自己実現を目指します。

本当のチームワークを

各自、我ままを捨て、仲間への思いやりを持ち、良好な職場環境の形成に努めます。

沿革

1988年08月 医療法人【社団】春秋会 永田内科医院開設
1990年11月 医療法人【社団】春秋会 永田内科医院 廃止
医療法人【社団】春秋会 南長崎クリニック 開設
1996年06月 リハビリセンター、デイケアセンター増設
1999年05月 ホームヘルプサービス事業および2級ホームヘルパ養成事業開始
1999年06月 診療所療養型病床群設置
1999年08月 長崎市委託事業 在宅介護支援センター春秋会 開設
2000年03月 二本松荘(デイサービス)及び二本松養生所(グループホーム)開設
2000年04月 長崎クリニック居宅支援事業所開設
長崎市ガイドヘルパー派遣事業委託
2000年09月 訪問看護ステーション 長崎県指定
2001年04月 長崎市移送支援サービス委託
2002年03月 グループホームなんくり開設
2006年04月 大浦地域包括介護支援センター開設
2006年06月 十三番館クリニック開設
メディカルフィットネススマイル1開設
大浦十三番館デイサービス 開設
2007年06月 小規模多機能ホームなんくり開設
2013年03月 小規模多機能ホームいきいき開設
2015年04月 定期巡回・随時対応型訪問介護看護および夜間対応型訪問介護を開始