キャリアパス・給与

Career path / Salary

介護が初めての方も安心の研修フロー

Flow

介護が初めての方も安心の研修フロー

入社時研修

介護に必要な基礎知識を学び、
先輩社員の指導のもと実践

入社後、まずは介護現場に慣れていただくために30日間の研修を行います。社内規則や会社のこと、介護に必要な基礎知識、社会人としてのマナーを配属前に学んでいただけます。

また、実際に配属予定の施設で先輩社員の指導のもと、ご自身のペースに合わせた仕事を行なっていただきます。

入社時研修

OJT研修

先輩職員が業務をサポート、
いつでも相談できる安心の環境

配属後3ヶ月間はOJT制度として先輩職員の指導のもと業務を通して基本の知識や技術を習得していただけます。指導する先輩を担当制にしていますので、いつでも同じ先輩に仕事の悩みや疑問をご相談いただけます。

また、施設長による定期的な面談を行いますので、一人ひとりに合わせた成長をサポートいたします。

OJT研修

介護職員の初任給モデル(正職)

Salary model

介護職員の場合

基本給
処遇改善手当
夜勤手当(4回)
資格手当
通勤手当(11.0km)
控除
本人支給額

介護士資格を有する場合

基本給
処遇改善手当
夜勤手当(4回)
資格手当
0
通勤手当(11.0km)
控除
本人支給額

※給与規程の定めにより計算した、一般的目安となりうる1ヶ月分の給与支給明細を例示しています。

※実際には個々の状況に応じ変動がありますので、あくまでも参考値としてご覧ください。

働く環境

Environment