よくある質問
FAQ
応募について
Application
看護職員、管理栄養士、介護職員、介護助手、調理員、介護支援専門員・相談員、作業療法士・理学療法士、事務職員等さまざまな仕事があります。
介護に関しましては、相談援助・通所系・訪問系・施設系 介護におけるほとんどの事業を展開しており、事業ごとに業務内容が異なります。最新の募集職種についてはエントリーページよりご確認ください。
介護に関しましては、相談援助・通所系・訪問系・施設系 介護におけるほとんどの事業を展開しており、事業ごとに業務内容が異なります。最新の募集職種についてはエントリーページよりご確認ください。
エントリーは、各採用情報の詳細ページにあるエントリーフォーム、ハローワークや社会福祉協議会の求人票からの応募にて、履歴書・経歴書をもとに面接にて選考を行っています。
応募可能です。
無資格・未経験の方の応募も可能です。
求人票には、65歳までの年齢制限を設けていますが、65歳以上の方も勤労可能です。
求人を出し、応募された勤務地が対象となります。※求人は出していないが、施設見学にて、人柄を見て求人を作成する場合があります。
相談可能です。詳しくは応募時にお問い合わせください。
面接を行い、早ければ1、2日以内、遅くとも1週間以内に採否連絡を行なっております。
はい、可能です。ぜひ、お話を聴きに来てください
はい、可能です。ぜひ、見学に来てください。
正社員・パートタイム等、募集職種によって異なります。詳しくは採用情報ページをご確認ください。
職場環境について
Environment
新人職員に安心して就業できるようにプリセプター制度（先輩職員指導制度）を設けています。
上限2万円までは、公共交通機関の定期代分は支給されます。バイク。車の通勤は可能です。
新人職員に安心して就業できるようにプリセプター制度（先輩職員指導制度）を設けています。
先輩看護師が指導員として業務指導を行い、なるべく不安を軽減できるように努めまています。
百聞は一見に如かず。一度ご見学にお越しください。
入社後について
After Joining
独り立ちできるように一定期間のカリキュラムを作成し、事業所内研修を実施します。
キャリアアップ制度において、施設間異動を行う場合がございます。本人の意向次第で異動があります。
産休・育休休暇を設けておりますので長く務める環境は整備しております。
人員配置基準が緩い通所系へ配属など休みが取れやすい環境を用意します。
待遇について
Treatment
休暇制度、育児・介護支援制度、通勤手当等、安心して長く勤められるよう福利厚生の充実に努めています。
短時間労働へ雇用形態の移行等を整備しております。
シフト制になりますので希望休を制限があります。
残業のないよう勤務体制の改善に努めています。残業が発生した場合には当法人規定の残業代をお支払いしています。
昇給は年に1回、賞与は年2回、年度実績に応じて期末賞与がございます、
制服の貸与を行なっています。
65歳の定年後、再雇用制度がございます。
事業所に必要な資格に関しては法人負担となります。介護福祉士やケアマネに関しては、勉強会との試験対策にてサポートしております。
求職者に応じて、相談可能な雇用形態を提案するようにしており、必要に応じて、正職員への登用も致します。