法人について

法人について

理念

本物のやさしさを

全ての人の生命、人間性、自主性そして個性を尊重し、安心しておくれる継続療養の実現を目指します。

仕事の質にこだわりを

他者の批判に耐えられ、客観的で妥当性のある仕事を目指し自らの職務の質的向上に努めます。

法律・道徳を守り、自らが理解されるように

職務倫理(プライバシーの保護と守秘義務、強要の禁止、その他)を遵守し、職務内容の説明に勤め、理解・同意を求めます。

自分の成長のため

自分の職務の社会的意義及び医療・福祉分野での位置づけを自覚し、職務の中での自己実現を目指します。

本当のチームワークを

各自、我ままを捨て、仲間への思いやりを持ち、良好な職場環境の形成に努めます。

沿革

1988年08月医療法人【社団】春秋会 永田内科医院開設
1990年11月【社団】春秋会 永田内科医院 廃止
医療法人【社団】春秋会 南長崎クリニック 開設
1996年06月医療法人リハビリセンター、デイケアセンター増設
1999年05月ホームヘルプサービス事業および2級ホームヘルパ養成事業開始
1999年06月診療所療養型病床群設置
1999年08月長崎市委託事業 在宅介護支援センター春秋会 開設
2000年03月二本松荘(デイサービス)及び二本松養生所(グループホーム)開設
2000年04月長崎クリニック居宅支援事業所開設
長崎市ガイドヘルパー派遣事業委託
2000年09月訪問看護ステーション 長崎県指定
2001年04月長崎市移送支援サービス委託
2002年03月グループホームなんくり開設
2006年04月大浦地域包括介護支援センター開設
2006年06月十三番館クリニック開設
メディカルフィットネススマイル1開設
大浦十三番館デイサービス 開設
2007年06月小規模多機能ホームなんくり開設
2013年03月小規模多機能ホームいきいき開設
2015年04月定期巡回・随時対応型訪問介護看護および夜間対応型訪問介護を開始